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Person holding banknotes — employment and salary calculators

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Calculadora · Trabalho

Calculadora de Rescisão de Contrato

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Aviso prévio
R$ 4.550
13º proporcional
R$ 2.333,33
Férias + 1/3
R$ 3.111,11
Multa FGTS 40%
R$ 6.000
Total estimado
R$ 15.994,44

Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS.

Escrito por Editorial DeskRevisado por Laura Whitmore

Como funciona

O que esta calculadora faz de verdade

Use esta Calculadora de Rescisão de Contrato sempre que precisar de uma calculadora rescisão de contrato confiável — entrada limpa, passos transparentes, sem enrolação.

Boa parte das ferramentas de Trabalho esconde a conta. A Calculadora de Rescisão de Contrato mostra. Coloque os valores, leia o passo a passo e compartilhe o link se quiser uma segunda opinião.

Contratos são chatos até algo dar errado; aqui você sai com o rastro no papel. Confira o período pago, não o mês do calendário — depois é só tirar a conta, e o restante desta página explica o que o número quer dizer.

Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.

Nesta página você encontra CLT, br-employment e UK Employment & Tax tratados como termos de primeira classe — cada um aparece com os cálculos e referências que o utilizam, para você seguir o raciocínio sem precisar reescrever a busca.

Se ajudar, vá direto ao hub de Trabalho ou compare com a Calculadora de FGTS e a Calculadora de 13º Salário — são as duas calculadoras que os leitores costumam abrir logo depois desta.

O método aplicado

Veja o que acontece quando você coloca valores reais:

Empregado com 3 anos de casa, salário R$ 3.500, demitido sem justa causa em maio: aviso prévio indenizado 33 dias (30 + 3 anos × 3), 13º proporcional 5/12 = R$ 1.458, férias proporcionais + 1/3 = R$ 1.944. FGTS acumulado ~R$ 10.080; multa de 40% = R$ 4.032. Total aproximado a receber: R$ 11.500 + saque do FGTS.

Pedido de demissão da mesma pessoa: não há aviso prévio indenizado, não há multa de 40%, não há saque do FGTS nem seguro-desemprego. Fica com saldo de salário + 13º e férias proporcionais ≈ R$ 3.400. Diferença de ~R$ 8.000 vs. ser demitido.

Cenários em que a Calculadora de Rescisão de Contrato compensa

A Calculadora de Rescisão de Contrato é voltada a quem chega com perguntas do tipo:

  • "Rescisao sem justa causa"
  • "Multa 40 fgts"
  • "Verbas rescisorias"
  • "What is brazilian termination pay calculator"
  • "How to calculate brazilian termination pay calculator"
  • "Brazilian termination pay calculator formula"

Quando NÃO é a ferramenta certa

Toda ferramenta tem um limite onde deixa de ser a resposta certa. A Calculadora de Rescisão de Contrato não é exceção:

  • Para decisões tributárias ou médicas com efeito legal — confira com a Receita, SUS/ANS ou um profissional habilitado.
  • Para extremos muito grandes ou muito pequenos — o erro de arredondamento engole a precisão útil.
  • Quando a alíquota ou faixa mudou desde a última revisão — confirme na fonte primária.
  • Quando o dado de entrada já é derivado (líquido de algo) — tratá-lo como "bruto" duplica o desconto.

O que costuma custar o resultado

Cada vez que você vai tirar a conta num cenário novo, algum desses entra em cena — vale conhecer antes.

  • Assinar o termo antes de conferir os cálculos. O sindicato costuma conferir rescisão acima de 1 ano de empresa; peça esse serviço.
  • Confundir aviso prévio trabalhado com indenizado. Trabalhado mantém o contrato ativo por mais 30 dias; indenizado encerra na hora e paga o valor como indenização.
  • Esquecer que em demissão por acordo (distrato) a multa de FGTS cai para 20% e o saque é limitado a 80% — metade do benefício da demissão sem justa causa.
  • Aceitar "justa causa" sem justificativa documentada. Você perde FGTS (multa E saque), seguro-desemprego e aviso prévio — vale conversar com um advogado antes.

As fontes por trás dos números

Onde a matemática exige uma autoridade externa, cruzamos com:

  • Ministério do Trabalho
  • CLT

Combina bem com

Se essa pergunta continua voltando, normalmente a mesma família de ferramentas aparece depois:

  • Calculadora de FGTS — Calcule o depósito do FGTS (8% do salário bruto) mais a multa de 40% na rescisão sem justa causa.
  • Calculadora de 13º Salário — Calcule o 13º salário proporcional aos meses trabalhados, com descontos de INSS e IRRF.
  • Calculadora de Férias — Calcule férias com o terço constitucional, abono pecuniário de 10 dias (opcional) e descontos INSS/IRRF.
  • Calculadora de Seguro-Desemprego — Estime parcelas e valor do seguro-desemprego pela tabela 2026 e meses trabalhados.

Como mantemos a precisão

Nossas calculadoras rodam em funções puras com testes unitários — a mesma lógica vive no navegador e na CI. Quando alíquotas, faixas ou números oficiais mudam, a atualização sai em até 24 horas. Veja a política editorial e a política de correções.

Encontrou algo desatualizado na Calculadora de Rescisão de Contrato ou em outra ferramenta da seção de Trabalho? Escreva para a redação que corrigimos. Ou explore o diretório completo para a próxima calculadora que você precisar.

Perguntas frequentes

Rescisao sem justa causa?
Sem rodeios, insira os números no widget da Calculadora de Rescisão de Contrato e o passo a passo aparece. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.
Multa 40 fgts?
Tldr: abra o widget da Calculadora de Rescisão de Contrato no topo da página. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.
Verbas rescisorias?
Do jeito útil de enxergar: essa dúvida costuma vir junto com Calculadora de FGTS, Calculadora de 13º Salário, Calculadora de Férias. A Calculadora de Rescisão de Contrato resolve o caso específico acima; as outras cobrem o entorno.
What is brazilian termination pay calculator?
Para resumir: cada valor é cruzado com Ministério do Trabalho e com a fonte correspondente. Se encontrar uma taxa desatualizada, avise a redação — atualizamos em menos de 24h.
How to calculate brazilian termination pay calculator?
Resposta curta: sim, tudo roda no seu navegador. Nenhuma entrada é enviada a servidores ou terceiros, nada é logado e nada persiste após fechar a aba.
Brazilian termination pay calculator formula?
Versão rápida: a Calculadora de Rescisão de Contrato é gratuita, livre para compartilhar e para citar — mande o link numa turma, num canal do Slack ou no grupo da família. A política editorial trata da atribuição.
Brazilian termination pay calculator example?
Na prática, o jeito curto: escreva os valores nas unidades indicadas, faça o cálculo e confira se a ordem de grandeza bate com a que você esperava.
Brazilian termination pay calculator worked example?
Em poucas palavras: se o resultado surpreender, rode de novo com entradas ligeiramente diferentes — pequenas variações costumam revelar um problema de unidade ou arredondamento nos dados originais.
Brazilian termination pay calculator explained?
Numa linha: uma calculadora é um sanity check, não um veredito. Em casos com efeito legal — contratos, declaração fiscal, decisões clínicas — leve o número a um profissional habilitado como ponto de partida.
Brazilian termination pay calculator definition?
Simplificando, Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. A página mostra o método completo para você responder dúvidas de follow-up sem chutar.
Brazilian termination pay calculator meaning?
Indo direto ao ponto: abra o widget da Calculadora de Rescisão de Contrato no topo da página. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.
Brazilian termination pay calculator step by step?
Resposta objetiva: abra o widget da Calculadora de Rescisão de Contrato no topo da página. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.

Referências